close
Мы угадали?
авторизация

Заведующий аптекой г. Зеленогорск

  • Уровень зарплаты: от 40 000 ₽
  • Город: Зеленогорск
  • Адрес: ул. Парковая, д.54
загрузка карты...

Аптечная сеть "Гармония здоровья" приглашает в свою команду лучших и уверенных руководителей в аптеки в г. Красноярске!

Если у Вас фармацевтическое образование, опыт работы в аптеках и желание расти и развиваться , то мы ждем именно Вас!

Сфера услуг:

  • Управление аптекой с высокими стандартами
  • Самостоятельное принятие решений по возможностям развития аптеки
  • Руководство коллективом
  • Работа с ассортиментом (самостоятельный анализ и заказ товара)
  • Организация и контроль мероприятий по повышению ТО
  • Поддержание фармацевтического порядка

Наши преимущества:

  • Высокая "белая" заработная плата
  • Полный соц.пакет, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития
  • Прохождение тренингов
  • Оплата обучения на сертификат за счёт компании
  • Участие в конкурсах с ценными призами
  • Масштабные корпоративные мероприятия

Наши условия:

  • Образование от средне-специального (фармацевтическое)
  • Опыт работы в аптеке обязателен
  • Стрессоустойчивость, амбициозность, лидерские качества, коммуникабельность, организаторские способности

Преимущества

У всех наших сотрудников есть возможность принимать решения по важным вопросам, проявлять себя в различных проектах, влиять на свои результаты и видеть как их вклад отражается на общем успехе.
Каждый сотрудник - часть большой и дружной команды, в которой работает уже более 600 профессионалов.
Индивидуальная система мотивации, состоящая из высокой "белой" заработной платы, оплаты сверхурочных часов в полном объёме и системы регулярных бонусов. Официальное трудоустройство и полный соцпакет.
Регулярное проведение конкурсов позволяет проявить себя, показать свою эффективность и заработать ценные призы.
Мы команда, которая продуктивно работает и отлично отдыхает.
Индивидуальные планы обучения для всех сотрудников, которые позволяют повышать профессиональный уровень.
Вас обязательно заметят, если ваши результаты приносят пользу компании. Карьерный рост неизбежен, приоритет в компании направлен на внутренний кадровый резерв.
Мы растем и развиваемся, внедряем новые технологии и автоматизируем процессы для качественной работы наших сотрудников.